一、文化自信
1、党的十八大以来，习近平总书记反复强调要坚定文化自信。文化内化于心、外化于行，文化自信就要充分发挥各种文化资源禀赋优势，激发攻坚克难砥砺奋进的时代精神。
2、坚定文化自信，首先要对自身文化有全面的认识。华泰汽车集团成立于2000年，是我国SUV的开拓者，是新能源汽车的先行者和自主品牌先进动力总成的引领者。同时，华泰汽车还是起步中高端的第一家中国汽车行业自主品牌。多年的探索，让华泰汽车形成了坚持创新、不断进取的企业文化，时刻以自主汽车品牌发展和产业报国为己任。
3、文化自信，还是价值观的自信。华泰汽车秉承“紧跟国家和产业政策，致力于自主品牌的发展，为公众提供愉悦的出行体验”的价值观，并在这一价值观下，坚守企业信条，努力践行承诺。
4、坚定文化自信，让我们对中国汽车行业未来的发展高度自信，对自主品牌的发展前景坚定自信；对团队的融合自信；对客户的认可自信；熟悉政策环境，深耕汽车行业，洞察发展趋势，我们对自己的能力也非常自信，相信通过我们顽强的意志，能为客户提供极致的、精致的产品和用户体验。
二、企业文化建设理念和企业精神
1、华泰汽车的企业文化与攻坚克难砥砺奋进的时代精神完全一致。我们永不满足，勇于拼搏，不断超越自我；
2、我们坚持“科技引领 创新驱动”的经营理念，坚持创新、进取、超越的企业精神，坚持学习与开拓，在可承受的风险内大胆地尝试新方法，持续改进工作；
3、在这样的企业文化下，我们打造下一支专业，自信，坚韧，勤奋的经管团队。从战略到运营，从研发到服务全价值链，拥有着专业的、一流的人才，我们能够尊重行业发展的客观规律，充分发挥专业人才的专家作用。面对众多跨界的竞争者，未来的竞争将更加激烈，要实现目标，必须勤奋，才能培养出自身的、独特的竞争优势。
三、社会责任
1、对内，倡导公平正义
华泰汽车从董事长到每一个员工，都是企业的主人。张秀根董事长是一位负责任的企业家，他爱国、包容、公平、智慧，为不同产业，不同背景的人按能力提供职业发展的平台，不论资排辈，汇聚八方英才；他任人为贤，不论亲疏，使不同国籍，不同关系的人在同一竞争平台上发挥价值。只有在企业自身实现公平公正，才能对外实现更大的能力。
2、对外，履行大企责任
（1）公益活动：华泰汽车始终坚持“社会价值高于企业价值”的理念，以实际行动兑现企业誓言。
2004年，华泰汽车掀起“圆你大学梦”全国大学生扶困行动，席卷全国31个省、市、自治区。
2008年，华泰汽车携手宋庆龄基金会，设立华泰汽车震后援建基金，总额达到1500万元。
2009年，华泰汽车震后援建基金首个援建项目——华泰汽车羌族乡爱心小学正式落成。
2010年，向青海玉树地震灾区捐赠20辆价值280万元的特拉卡越野车。
2012年，华泰汽车积极响应北京团市委联合相关单位共同发起“温暖衣冬——为最需要的人送去一份寒冬里的温暖”活动，华泰汽车集团董事张宏亮在集团范围内发起了捐助动员。
2013年，华泰汽车携手宋庆龄基金会，赶赴甘肃岷县7.27地震灾区，为即将入冬的灾区人民送上6000套爱心寝具。
（2）文体活动：华泰汽车认为：企业应主动承担起社会中坚的重担，这是品牌建立的基石，也是企业存在的价值所在。
2009年，华泰汽车助力第十一届全运会、足协杯及国足的多项赛事。
2010年-2011年，华泰汽车连续两年倾力支持中国电视剧导演工作委员会，成功举办了“中国导演明星欢乐会”，该年会为全国电视剧导演的年度集结庆典，是中国电视剧的年度阅礼，也是中国电视剧界的顶级盛会。
2013年7月，华泰汽车与北京国安足球队签订了战略合作协议。
